По постановлению прокуратуры Инжавинского района к административной ответственности за дискриминационное объявление о вакансии привлечен работодатель
В ходе мониторинга сети Интернет прокуратурой Инжавинского района выявлено объявление работодателя о приглашении сотрудника на должность администратора – женщины от 35 лет.
Однако такое требование не связано с деловыми качествами соискателей и носит дискриминационный характер.
Трудовым законодательством закреплено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В этой связи прокуратура инициировала привлечение хозяйствующего субъекта к административной ответственности по статье 13.11.1 КоАП РФ, регулирующей распространение информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями.
Постановлением мирового судьи виновному лицу назначено наказание в виде предупреждения.
