В администрации Тамбова прошло первое в этом году заседании городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В администрации Тамбова прошло первое в этом году заседании городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нее входят представители муниципалитета, профсоюзов и областной ассоциации промышленников и предпринимателей.

Совещательный орган действует не первый год и участвует в вопросах социально-экономической политики города и связанных с ними трудовых отношений.

Участники обсудили несколько ключевых тем, среди которых итоги реализации национальных проектов в 2025 году, взаимодействие сторон социального партнерства в сфере организации, финансирования и проведения летнего отдыха детей в 2026 году, разработке регионального стандарта готовности предприятий Тамбова к трудоустройству участников СВО.

Порядка 800 млн рублей было направлено в прошлом году на реализацию 17 мероприятий национальных проектов. В 2026 году финансирование составит уже около 1 млрд 300 тысяч рублей.

В рамках встречи также были рассмотрены меры, принимаемые сторонами социального партнерства, по адаптации участников СВО в производственной и социальной сферах. На предприятиях действуют программы по переобучению и наставничеству, приспособлению рабочих мест. Важным направлением является взаимодействие с членами семей воинов.

Так, в городском Центре работы с отдельными категориями граждан создано более 850 социальных паспортов бойцов и членов их семей. Создан Клуб душевных встреч, в рамках работы которого проходят мероприятия с психологом, арт-терапевтом, бесплатные экскурсии и посещения творческих мероприятий.

Отдельное внимание уделили вопросам сокращения задолженности по заработной плате. Долги по выплатам имеют малые и микропредприятия. Суммы задолженности составляют 135 тысяч рублей и свыше 4,8 млн руб. При этом последний должник заключал трудовые договоры в Тамбове, но в основном с жителями Липецкой области. В отношение него начаты судебные процедуры.

Дополнительно в рамках комиссии были рассмотрены вопросы соблюдения охраны труда. Строительство, обрабатывающее производство, торговля - сферы, где чаще всего происходят травматизм и летальные исходы. Их основной причиной является грубое нарушение трудового законодательства. Также было отмечено, что 80% несчастных случае происходит на предприятиях, где нет первичной профсоюзной организации, а, значит, дополнительного контроля за условиями труда.

Результаты реализации ранее принятого Соглашения наглядно демонстрируют эффективность социального партнерства. Трехсторонняя модель взаимодействия администрации, профсоюзов и работодателей помогает сохранять стабильность на рынке труда. Особое внимание уделяется подготовке кадров: синхронизации образовательных программ с потребностями предприятий, развитию наставничества. Важно, чтобы каждый житель Тамбова мог реализовать свой трудовой потенциал в родном регионе, отметила председатель комитета экономического развития и проектной деятельности администрации Тамбова Ульяна Трибунская.

По итогам рассмотрения вопросов повестки заседания решения были приняты единогласно.