О взаимодействии власти и бизнеса в этом вопросе рассказала на оперативном совещании министр социальной защиты и семейной политики области Марина Макова.
В Тамбовской области в конце прошлого года на заседании областной трёхсторонней комиссии стороны социального партнёрства утвердили Единый корпоративный демографический стандарт. Теперь каждый работодатель региона, опираясь на закреплённые в нём рекомендации и собственные финансовые возможности, может сформировать свою программу поддержки сотрудников с детьми.
18 крупнейших предприятий области уже активно включают в свои внутренние программы разнообразные льготы для сотрудников с детьми. Кроме того, в регионе действуют 40 соглашений и 669 коллективных договоров с различными компаниями и предприятиями, в которых также прописаны условия по поддержке сотрудников с семьями.
Как рассказала министр социальной защиты и семейной политики региона Марина Макова, наиболее востребованными являются финансовые меры поддержки.
Напомним, на прошлой неделе в рамках работы на Международном экономическом форуме в Санкт-петербурге глава Тамбовской области Евгений Первышов принял участие в сессии «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» с участием Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Игоря Щёголева и председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко.
«По итогам апреля в регионе зафиксирована положительная динамика суммарного коэффициента рождаемости первых детей. Рост составил 6% к аналогичному периоду прошлого года. Мы вошли в пятёрку российских регионов с положительной динамикой. Продолжим находить решения, чтобы помогать нашим семьям с детьми и последовательно менять демографическую ситуацию к лучшему», - написал в своих социальных сетях Евгений Первышов.
Фото: Павел Васильев
