На промышленных предприятиях Тамбовской области действуют меры комплексной поддержки сотрудников, закреплённые Единым корпоративным демографическим стандартом. Дополнительно внедряются индивидуальные социальные программы и льготы для специалистов и членов их семей.
В конце 2025 года в Тамбовской области был утверждён Единый корпоративный демографический стандарт. В соответствии с документом, каждый работодатель региона, опираясь на закреплённые в нём рекомендации и собственные финансовые возможности, формирует свою программу поддержки сотрудников с детьми.
Наиболее активно эта работа ведется на 18 крупных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях области.
Глава Тамбовской области Евгений Первышов уделяет особое внимание проводимой предприятиями региона социальной политике. Он неоднократно подчёркивал важность создания предприятиями привлекательных условий труда, чтобы молодые люди оставались работать, создавали семьи и растили детей в родном регионе.
«Многие из них сейчас предлагают хорошие дополнительные условия для молодых специалистов, поддерживают семьи сотрудников, внедряют свои демографические программы. Благодарю наших промышленников за такую работу и рекомендую всем молодым людям обращать внимание на эти моменты при поисках работы в Тамбовской области», - отметил Евгений Первышов.
Напомним, что впервые о поддержке семей со стороны работодателей заговорили на заседании Государственного Совета в декабре 2024 года. Тогда Президент РФ Владимир Путин призвал бизнес активнее участвовать в демографической повестке, а правительству поручено закреплять дополнительные меры поддержки работников с детьми в региональных соглашениях и коллективных договорах.
Фото: Павел Васильев
