Завершилось пленарное заседание традиционного Августовского педагогического форума

Завершилось пленарное заседание традиционного Августовского педагогического форума. Эти несколько дней стали для всей нашей большой педагогической семьи временем содержательного диалога, обмена лучшими практиками и определения стратегических задач. Мы провели насыщенный День руководителя, погрузились в инновации в День цифры, а впереди нас ждут важные встречи с нашими молодыми педагогами (День молодежи) и родительским сообществом (Родительский день).

Рассказала о векторах развития региональной системы образования.

Первый вектор создание равных условий для каждого ребенка вне зависимости от места проживания.

открыто 5 новых школ более чем на 7 тысяч мест, отремонтированы 64 школы, где обучается 20 тысяч детей, и эта работа продолжается;

ведется поэтапное обновление учебных кабинетов: в новом учебном году укомплектуем новейшим оборудованием кабинеты математики, информатики, химии и биологии;

обеспечена 100% доступность дошкольного образования, и сейчас мы меняем графики работы, совершенствуем условия, чтобы детский сад работал для семьи, а не семья подстраивалась под детский сад.

Второй вектор работа системы образования на экономическую стабильность и технологический суверенитет Тамбовской области.

выстраиваем бесшовную траекторию от школы до профессии, для чего развиваем профориентацию, даем возможность в школе получить первую профессию, учим в колледжах работать на современном оборудовании;

с 1 сентября внедряем единую целевую модель профильного обучения.

Третий вектор единое образовательное и воспитательное пространство.

ведем системную интеграцию ветеранов специальной военной операции в воспитательный процесс;

реализуем просветительские проекты совместно с Тамбовской митрополией;

в новом учебном году запускаем два проекта для профилактики деструктивного поведения среди подростков: Класс без границ: территория уважения и Цифровой щит.

Четвертый вектор кадровый потенциал и социальная защищенность педагогов.

по поручению Главы региона Евгения Алексеевича Первышова приступаем к разработке и внедрению новой системы оплаты труда, которая должна обеспечивать реальное увеличение гарантированной, базовой части заработка до 70%;

по проекту Педагогический трансфер: сбережение в профессии закрепляем за каждым молодым специалистом персонального куратора, обеспечивая адресную поддержку, медиацию и профессиональную адаптацию;

новый проект Школа территория уважения направлен на правовую защиту каждого педагога, внедрение единого регламента разрешения конфликтов и оперативного реагирования на дискредитацию и клевету в соцсетях.

А еще в этом году на форуме мы заложили новую традицию торжественный прием молодых специалистов в нашу дружную педагогическую семью. Почти 100 вчерашних выпускников вузов и колледжей этой осенью впервые переступят порог классов в качестве учителей. Мы поприветствовали наших молодых коллег, вручили им символические знаки отличия и закрепили за каждым опытных наставников. Уверена, что эту традицию поддержат во всех муниципальных образованиях и школах. Она поможет начинающим педагогам почувствовать масштабную поддержку всего региона с первых дней работы!

Также сегодня мы чествовали лучших представителей нашего профессионального сообщества, которым сегодня вручили награды.

Входим в новый учебный год с вдохновением, новыми силами и четким планом действий. В добрый час!