Завершилось пленарное заседание традиционного Августовского педагогического форума. Эти несколько дней стали для всей нашей большой педагогической семьи временем содержательного диалога, обмена лучшими практиками и определения стратегических задач. Мы провели насыщенный «День руководителя», погрузились в инновации в «День цифры», а впереди нас ждут важные встречи с нашими молодыми педагогами («День молодежи») и родительским сообществом («Родительский день»).
Рассказала о векторах развития региональной системы образования.
Первый вектор — создание равных условий для каждого ребенка вне зависимости от места проживания.
— открыто 5 новых школ более чем на 7 тысяч мест, отремонтированы 64 школы, где обучается 20 тысяч детей, и эта работа продолжается;
— ведется поэтапное обновление учебных кабинетов: в новом учебном году укомплектуем новейшим оборудованием кабинеты математики, информатики, химии и биологии;
— обеспечена 100% доступность дошкольного образования, и сейчас мы меняем графики работы, совершенствуем условия, чтобы детский сад работал для семьи, а не семья подстраивалась под детский сад.
Второй вектор — работа системы образования на экономическую стабильность и технологический суверенитет Тамбовской области.
— выстраиваем бесшовную траекторию от школы до профессии, для чего развиваем профориентацию, даем возможность в школе получить первую профессию, учим в колледжах работать на современном оборудовании;
— с 1 сентября внедряем единую целевую модель профильного обучения.
Третий вектор — единое образовательное и воспитательное пространство.
— ведем системную интеграцию ветеранов специальной военной операции в воспитательный процесс;
— реализуем просветительские проекты совместно с Тамбовской митрополией;
— в новом учебном году запускаем два проекта для профилактики деструктивного поведения среди подростков: «Класс без границ: территория уважения» и «Цифровой щит».
Четвертый вектор — кадровый потенциал и социальная защищенность педагогов.
— по поручению Главы региона Евгения Алексеевича Первышова приступаем к разработке и внедрению новой системы оплаты труда, которая должна обеспечивать реальное увеличение гарантированной, базовой части заработка до 70%;
— по проекту «Педагогический трансфер: сбережение в профессии» закрепляем за каждым молодым специалистом персонального куратора, обеспечивая адресную поддержку, медиацию и профессиональную адаптацию;
— новый проект «Школа — территория уважения» направлен на правовую защиту каждого педагога, внедрение единого регламента разрешения конфликтов и оперативного реагирования на дискредитацию и клевету в соцсетях.
А еще в этом году на форуме мы заложили новую традицию — торжественный прием молодых специалистов в нашу дружную педагогическую семью. Почти 100 вчерашних выпускников вузов и колледжей этой осенью впервые переступят порог классов в качестве учителей. Мы поприветствовали наших молодых коллег, вручили им символические знаки отличия и закрепили за каждым опытных наставников. Уверена, что эту традицию поддержат во всех муниципальных образованиях и школах. Она поможет начинающим педагогам почувствовать масштабную поддержку всего региона с первых дней работы!
Также сегодня мы чествовали лучших представителей нашего профессионального сообщества, которым сегодня вручили награды.
Входим в новый учебный год с вдохновением, новыми силами и четким планом действий. В добрый час!
